Een psycholoog voor je medewerker
Een medewerker die vastloopt kost tijd, geld en energie. Met een psycholoog ben je er op tijd bij. Onze psychologen werken zonder wachtlijsten, zodat je medewerker snel terecht kan en jullie weer verder kunnen.
Werkwijze
Hoe werkt het?
We werken zonder tussenkomst van verzekeringen. Dat betekent volledige regie en duidelijkheid voor jou als werkgever of HR.
- 1
Plan een adviesgesprek
Een vrijblijvend gesprek over wat er speelt in je team en wat je medewerker nodig heeft. Gratis en zonder verplichtingen.
- 2
Kies wat past
Een abonnement met vaste begeleiding (Basis, Plus of Care) of een strippenkaart voor losse gesprekken. We kijken samen wat het beste aansluit.
- 3
Je medewerker kan terecht
Binnen vijf werkdagen een eerste gesprek met een vaste psycholoog, online of in Hoorn. Jij houdt zicht op het geheel, nooit op de inhoud.
Voor HR en leidinggevenden
Zelf een psycholoog regelen voor je medewerker
Negen redenen om een psycholoog te vinden via Studio Inzicht, in plaats van je medewerker naar de huisarts te sturen.
Snel toegang tot zorg
Via Studio Inzicht krijg je sneller een psycholoog dan via het reguliere zorgsysteem. Zo bied je je medewerker op tijd de juiste steun en voorkom je uitval.
Keuzevrijheid
Je medewerker kiest zelf de psycholoog die het best aansluit bij zijn of haar specifieke vraag.
Flexibele afspraken
We werken met flexibele tijden en locaties, zodat sessies makkelijk in de agenda van je medewerker passen.
Laagdrempelig en veilig
We zien je medewerker als een krachtige professional die even mentaal onderhoud kan gebruiken, niet als patiënt. Dat verlaagt de drempel.
Korte wachttijden
Onze psychologen hebben nauwelijks wachttijden. Zo help je je medewerker zich snel weer beter voelen.
Geen diagnose of eigen risico
Zorg via de huisarts valt alleen met diagnose binnen de GGZ, met een eigen risico voor je medewerker. De route via Studio Inzicht ontlast hem of haar van beide.
Bedrijfscontinuïteit
Snelle toegang en een effectieve aanpak verminderen de impact van mentale klachten op het werk en houden je organisatie in beweging.
Afstemming met het werk
Indien gewenst stemmen onze psychologen af met HR of de leidinggevende, altijd in een open driegesprek. Je medewerker bepaalt zelf wat gedeeld wordt.
Geen bureaucratie
Geen verwijzingen of lange procedures. Offerte goedkeuren is starten.
Wanneer inzetten
Wanneer zet je een psycholoog in voor een medewerker?
Een psycholoog helpt bij uiteenlopende situaties. Denk aan:
Door als HR op tijd steun te bieden, voorkom je in veel gevallen langdurige uitval.
Een vertrouwd gezicht, een rustige plek en alle tijd voor het echte verhaal.
Onze psychologen zijn gespecialiseerd in
Brede ervaring, altijd afgestemd op de vraag van je medewerker en de context van het werk.
Hallo, ik ben Jasper
Even sparren, meer weten of behoefte aan goed advies? Maak een afspraak en kies een moment dat jou uitkomt.
Plan een adviesgesprek
Voor HR, leidinggevenden, directeuren en ondernemers. Even sparren, meer weten of een goed advies? We denken graag met je mee.
Klaar om je medewerker verder te helpen?
Plan een gratis adviesgesprek. We kijken samen wat je medewerker nodig heeft en wat het kost. Zonder wachtlijsten, zonder verplichtingen.
Plan een adviesgesprek