Voorkom verzuim met echte psychologen
Voorkom verzuim met echte psychologen.
Al vanaf 4 euro per medewerker per maand, plus een jaarlijkse Inzicht Scan. Online en in Hoorn.
Het probleem dat niemand op de agenda zet
Een medewerker die vastloopt kost al snel 250 tot 400 euro per dag. Een burn-out duurt gemiddeld negen maanden. Per persoon loopt dat op tot tienduizenden euro's. En dan tellen we de extra druk op collega's en de kennis die verdwijnt nog niet eens mee.
Bij negen van de tien mensen zie je het al aankomen voordat ze uitvallen. Het probleem is niet dat we de signalen missen. Het probleem is dat we niet weten wat we ermee moeten. Tussen de eerste signalen en de ziekmelding zitten vaak maanden waarin niemand iets doet. Daar springen wij in.
Een groot deel van verzuim heeft een mentale oorzaak: stress, spanning, somberheid of zorgen die iemand met zich meedraagt. Volgens onderzoek van TNO gaat het om ongeveer 59 procent. Juist dat deel kun je als werkgever voorkomen. Bereken wat verzuim jou kost met de verzuimkosten-calculator.
59%
van het verzuim heeft een mentale oorzaak, zoals stress, spanning of somberheid. Juist dat kun je voorkomen.
Bron: TNO
Waar je medewerkers mee komen
Niet alles begint op het werk, maar het komt er wel binnen. Thuis en werk lopen door elkaar. Wie thuis vastloopt, loopt op het werk ook vast. Dit zijn de dingen waarmee mensen bij ons komen:
Wat Studio Inzicht biedt voor bedrijven
We werken vooral met MKB-werkgevers van 5 tot 50 medewerkers, en met grotere organisaties tot ongeveer 250 medewerkers. De basis is een abonnement met echte psychologen, geen coaches. Onder de 5 medewerkers werk je met een strippenkaart in plaats van een abonnement.
Het abonnement: Inzicht Basis, Plus en Care
Een vast bedrag per medewerker per maand, met een minimum per maand. Je medewerker houdt steeds dezelfde behandelaar. Geen wachtlijst, een eerste gesprek binnen 5 werkdagen. Wat er in de gesprekken wordt besproken blijft privé. Jij krijgt als werkgever alleen cijfers over de hele groep, nooit over één persoon.
Inzicht Basis. Alleen de online modules via Maira®, zonder gesprekken. Voor vroeg signaleren en zelf aan de slag gaan.
Inzicht Plus. Tot 6 gesprekken per medewerker per jaar. De behandelaar kijkt niet alleen naar de persoon, maar ook naar het werk: werkdruk, een conflict of een rol die niet past. Leidinggevenden kunnen daarnaast advies krijgen over hoe ze een medewerker het beste begeleiden.
Inzicht Care. Een volledig behandeltraject bij een psycholoog, in principe onbeperkt binnen fair use. Loopt het uit op zorg die thuishoort in de basis-GGZ, dan regelen we die route onder begeleiding van een GZ-psycholoog. Naasten kunnen meedoen tegen een familietarief.
Strippenkaart voor kleine teams
Voor bedrijven onder de 5 medewerkers, of als proef. Je koopt een aantal gesprekken in en je medewerkers gebruiken die wanneer het nodig is. Geen verwijzing, geen toestemming van de baas, geen wachttijd. Stap je later over naar een abonnement, dan verrekenen we de resterende waarde met de eerste 3 maanden.
Waarom Studio Inzicht
Echte psychologen, geen coaches
Een coach praat, een psycholoog behandelt. Onze behandelaars zijn BIG-geregistreerd of werken onder supervisie van een GZ-regiebehandelaar. Je medewerker houdt dezelfde vaste behandelaar.
Meer hulp als het nodig is
Trajecten zijn kortdurend, gemiddeld 5 tot 8 gesprekken, gericht op herstel in de werkcontext. Is er meer nodig, dan kunnen we behandelen of netjes overdragen naar de reguliere GGZ, met behoud van behandelaar waar dat kan.
Snel
Geen wachtlijst. Eerste gesprek binnen 5 werkdagen.
Privé
We vertellen werkgevers nooit wie er gebruik van maakt of wat is besproken. Rapportage is op groepsniveau en pas vanaf 5 respondenten per team. Het medisch dossier staat los van de werkgeversadministratie.
Online en in Hoorn
Gesprekken op onze praktijk aan het Achterom in Hoorn, of digitaal via een beveiligde verbinding. De medewerker kiest wat past.
Geen gedoe
Geen verwijzing nodig, geen toestemming van een leidinggevende. De factuur gaat rechtstreeks naar de werkgever.
“Onze beste planner viel acht maanden uit, tienduizenden euro's aan kosten. We zagen het aankomen, maar je vraagt of het goed gaat en hij zegt ja. Nu kunnen mensen terecht voordat er een ziekmelding ligt.”
Wat het kost
Vaste tarieven per medewerker per maand, met een minimum per maand. Onder de drempel betaal je het minimum, daarboven het tarief per medewerker. Vanaf 20 medewerkers wordt het tarief per medewerker leidend. Geen langlopende verrassingen: een contract loopt 12 maanden, met een opzegtermijn van 2 maanden.
Inzicht Basis
€ 4 p.m. per medewerker
Minimaal € 80 per maand
Alleen eHealth-modules via Maira®, geen gesprekken.
Inzicht Plus
Meest gekozen€ 8 p.m. per medewerker
Minimaal € 160 per maand
Tot 6 gesprekken per jaar, A&O-spoor inbegrepen en consultatie voor leidinggevenden.
Inzicht Care
€ 12 p.m. per medewerker
Minimaal € 240 per maand
Klinische behandeling, in principe onbeperkt binnen fair use. GBGGZ via GZ-regie waar geïndiceerd, plus familietarief.
Tarieven per medewerker per maand, exclusief 21% btw. Onder de minimumdrempel betaal je het minimum per maand; vanaf circa 35 medewerkers wordt het tarief per medewerker leidend. Elk pakket bevat de verplichte jaarlijkse Inzicht Scan (vanaf € 1.500).
Strippenkaart, voor teams onder de 5 medewerkers
- 10 gesprekken: 1.750 euro
- 25 gesprekken: 4.000 euro
- 50 gesprekken: 7.000 euro
Strippenkaarten zijn 12 maanden geldig vanaf aankoop en staan op naam van de organisatie. Gesprekken zijn onderling deelbaar tussen medewerkers.
Benieuwd welk pakket bij jouw organisatie past? In een gratis gesprek van 30 minuten rekenen we samen door wat verzuim jou kost en wat preventie oplevert.
Hoe het werkt
Kennismaken
Een gratis gesprek van 30 minuten over jouw situatie. Telefonisch, via video of op locatie.
Voorstel
Daarna kiezen we samen het pakket dat past, of een strippenkaart voor een klein team.
Nulmeting met de Inzicht Scan
We beginnen met de scan: een korte, anonieme vragenlijst over hoe het team ervoor staat. Dat is meteen je nulmeting. Elk jaar herhalen we hem, zodat je de voortgang ziet.
Onboarding en aan de slag
Binnen 3 weken na het contract staat alles klaar: kick-off met HR, een communicatieplan en een intro voor medewerkers. Daarna kunnen je mensen direct en privé terecht, en krijg jij periodiek een anoniem groepsoverzicht.
Veelgestelde vragen
Krijg ik als werkgever te horen wat er in de gesprekken besproken wordt?
Nee. We vertellen nooit wie hulp krijgt of wat is besproken. Je krijgt alleen cijfers over de hele groep, en pas vanaf 5 ingevulde reacties per team. Daaronder delen we niets, ook geen cijfers zonder namen.
Werken jullie met echte psychologen of met coaches?
Met echte psychologen. Een coach praat, een psycholoog behandelt. Onze behandelaars zijn BIG-geregistreerd of werken onder begeleiding van een GZ-psycholoog. Je medewerker houdt steeds dezelfde behandelaar.
Hoeveel gesprekken krijgt een medewerker?
Inzicht Basis heeft alleen de online modules via Maira®, zonder gesprekken. Inzicht Plus geeft tot 6 gesprekken per jaar. Bij Inzicht Care is het aantal gesprekken in principe onbeperkt, zolang het gebruik redelijk blijft.
Wat betekent redelijk gebruik bij Inzicht Care?
Care is in principe onbeperkt, maar niet eindeloos. We rekenen met een grens van 150 procent van wat een medewerker gemiddeld gebruikt. Gebruikt iemand structureel meer, dan gaan we in gesprek en zoeken we een passende oplossing. Zo blijft het eerlijk voor iedereen.
Wat is de Inzicht Scan en waarom kost die geld?
De Inzicht Scan is een anonieme vragenlijst die je team één keer per jaar invult. Hij is wetenschappelijk getest en geeft een beeld van hoe het team ervoor staat. Dat is meteen je startpunt om later de voortgang te meten. De scan hoort bij elk pakket, het is geen extra kost. Je kunt hem ook los doen om te verkennen.
Voor welke problemen kunnen medewerkers terecht?
Voor werkstress en een dreigende burn-out, maar net zo goed voor dingen van thuis die op het werk doorwerken: relatieproblemen, een scheiding, opvoeding, verlies en rouw, grote veranderingen, angst of somberheid. Een diagnose is niet nodig. Zware psychiatrie, verslavingszorg en kinderpsychologie doen we niet; daarvoor verwijzen we je door.
Zijn de gesprekken online of op locatie?
Allebei kan. Op onze praktijk aan het Achterom in Hoorn, of online via een beveiligde verbinding. De medewerker kiest wat past.
Wat is het verschil tussen het abonnement en de strippenkaart?
Het abonnement (Basis, Plus, Care) is een vast bedrag per medewerker per maand, met een minimum. Het is bedoeld voor teams vanaf 5 medewerkers. De strippenkaart is voor bedrijven met minder dan 5 medewerkers, of als proef. Stap je later over, dan trekken we het bedrag dat je nog over hebt af van de eerste 3 maanden.
Vervangt dit de bedrijfsarts of de arbodienst?
Nee, het is iets anders. De bedrijfsarts komt meestal pas in beeld als iemand zich al ziek heeft gemeld. Wij zijn er juist vóór dat moment: we helpen een medewerker op tijd, zodat een ziekmelding vaak niet nodig is. We werken naast de bedrijfsarts en de arbodienst, niet in hun plaats. Is iemand toch uitgevallen, dan kunnen we met hen overleggen als de medewerker daar toestemming voor geeft.
Wachten tot iemand omvalt,
dat is geen beleid
Plan een gratis gesprek van 30 minuten. Geen verkooppraatje, wel een rekensom: wat kost verzuim jou, en wat levert het op om er op tijd bij te zijn?